是党内政治生涯风清弊绝、从政环境天朗气清的主要条件

2016-11-22 16:16

  “问渠哪得清如许,为有源头活水来。”干军队伍源清流洁,是党内政治生涯风清弊绝、从政环境天朗气清的重要条件。习近平总书记屡次指出,选什么人就是风向标,就有什么样的干部风格,乃至就有什么样的党风。选人用人导向正确则群贤毕至,选人用人导向不正则源污流浊。苏荣在江西大肆卖官鬻爵,于是很多干部终日揣摩苏荣爱好什么;聂春玉在吕梁任人唯贤、任人唯“钱”,吕梁因而成为山西“塌方法腐烂”的典范缩影。由此不难懂得,为什么党的十八届六中全会强调,坚持准确选人用人导向,是严正党内政治生活的组织保障。

  六中全会公报请求,党的各级组织要自发防备跟纠正用人上的不正之风和种种倾向,旗号赫然为敢于担负的干部担当,为敢于负责的干部负责。新局势下保持从严治吏,首先就是要抓好选人用人这个导向,以用人环境的风清气正增进政治生态的山净水秀。以事实观之,“不跑不送,原地不动”的潜规矩在一些处所仍暗流涌动,“才能不如关联”的关系学仍然为一些人坚信不疑,庸者为官不为、能者出头无日的“机关病”让一些年青干部失去斗志,这些问题都能从选人用人上查出病根。只有着力整治用人上的不正之风、优化选人用人环境,坚定改正“劣币驱赶良币”的逆淘汰景象,才干让党内政治生态正能量充分,为改造者、实干家加油鼓劲。

  党中心重复强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,要害是从严治吏。管好引导干部这个“症结少数”,党规党纪如同“紧箍咒”,反腐朽则比如“杀威棒”,然而光靠这两样硬束缚还不够。把好选人用人的“进口关”,上好日常监视的“必修课”,同样至关主要。